Il nostro metodo di lavoro su misura
La metodologia denarionex si fonda su un dialogo autentico e su strumenti pratici che accompagnano il cliente nella definizione di obiettivi chiari e realistici. Ogni intervento parte da un ascolto attento e mira a individuare le risorse già presenti, superando ostacoli e blocchi. Attraverso un percorso graduale, si definiscono strategie mirate e azioni progressivamente più efficaci, monitorando i risultati in modo condiviso. L’approccio empatico e personalizzato permette di adattare il metodo alle esigenze di ciascuno, trasformando la riflessione in cambiamento concreto.
Il nostro team
Professionisti esperti in crescita personale
Elena Rossi
Coach professionista
Laurea in Psicologia clinica Università di Milano
Studio Consulenze Coach
Competenze chiave
Metodi
Certificazioni
Con 10 anni nel settore dell’evoluzione personale, affianca clienti nel definire obiettivi sostenibili e strategie concrete.
Elena unisce metodi pratici a solide basi relazionali, adattando ogni intervento alle caratteristiche del cliente. Punta a risultati sostenibili e duraturi, mantenendo il focus su autoconsapevolezza e crescita.
Marco Lodi
Facilitatore e coach
Laurea in Sociologia e Benessere Università di Bologna
Team Coaching Evolution
Competenze chiave
Metodi
Certificazioni
Da oltre sette anni lavora con gruppi e singoli per favorire il cambiamento e la realizzazione personale, valorizzando risorse già presenti.
Marco lavora sulla valorizzazione di capacità latenti, aiutando le persone a mappare punti di forza e ad affrontare blocchi emotivi. Propone strumenti semplici e personalizzabili, coinvolgendo attivamente il cliente.
Laura Pini
Coach individuale
Master Coaching e Formazione Politecnico di Torino
Studio Life Coaching
Competenze chiave
Metodi
Certificazioni
Lavora con clienti che vogliono riorganizzare obiettivi e priorità, offrendo sostegno nei momenti di cambiamento.
Laura accompagna i clienti nella ridefinizione delle priorità e delle strategie, rendendo il processo accessibile e motivante. Cura la fase di verifica insieme al cliente, favorendo progressi misurabili.
Giorgio Neri
Specialista strategie individuali
Laurea in Scienze dell’Organizzazione Università di Padova
Progetti Motivazionali
Competenze chiave
Metodi
Certificazioni
Avvalendosi di una lunga esperienza in contesti diversificati, aiuta a riconoscere potenzialità inespresse e a pianificare azioni mirate.
Giorgio propone percorsi che puntano alla crescita personale e strategica, lavorando su ostacoli e punti nevralgici. La sua attenzione è rivolta all’efficacia delle soluzioni attivate nel tempo.
Come si svolge il percorso
Seguire un metodo chiaro aiuta a focalizzare le priorità e realizzare cambiamenti concreti. Il nostro processo è strutturato in tappe precise, pensate per favorire passi progressivi e misurabili.
Colloquio iniziale e ascolto attivo
Primo incontro per mappare esigenze e definire un focus condiviso.
Nel colloquio iniziale viene dedicato spazio ad ascoltare le aspettative, i bisogni urgenti e le risorse della persona. Il coach raccoglie informazioni essenziali per delineare le prime priorità e chiarire quale sia il punto di partenza effettivo. Si raccolgono suggestioni e si definiscono aspettative realistiche per impostare un percorso di senso dall’inizio.
Definizione di obiettivi specifici
Stabiliamo insieme mete misurabili e realistiche, coerenti con il contesto.
In questa seconda fase vengono individuati, insieme alla persona, gli obiettivi da perseguire. Sono sempre specifici, osservabili e coerenti con le risorse disponibili. Il coach contribuisce a rendere i traguardi condivisi e adatti al singolo momento della vita, senza sovraccaricare di aspettative. L’attenzione resta su ciò che si può fare, mantenendo realismo e motivazione.
Elaborazione di strategie personalizzate
Co-creiamo un piano concreto di azione graduale.
Il terzo step vede protagonista la costruzione di strategie e strumenti su misura per ogni sfida. Il coach propone modalità pratiche e affianca il cliente nell’organizzazione degli step. Qui si identificano eventuali ostacoli e si elaborano modalità di auto-monitoraggio e revisione del piano. L’approccio empirico garantisce adattabilità ad esigenze diverse.
Monitoraggio e revisione del percorso
Valutazione dei progressi raggiunti e ridefinizione delle strategie.
Durante il monitoraggio vengono raccolti dati sugli sviluppi e sulle criticità emerse nel tempo. I risultati vengono discussi e, ove necessario, le strategie sono riviste e adattate. Il monitoraggio è svolto in modo condiviso, con il cliente attivo nella valutazione. Questa fase permette di festeggiare i progressi e programmare eventuali nuovi traguardi.
Confronta il nostro approccio
Trasparenza e personalizzazione in ogni percorso